今年以來，江陰市以規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、柔性執(zhí)法為核心抓手，持續(xù)優(yōu)化行政執(zhí)法體系，降低涉企檢查頻次，不斷提升企業(yè)滿意度，全力打造法治化營商環(huán)境高地。
                                                                                    聚焦規(guī)范執(zhí)法，筑牢法治根基   
         按照《省政府辦公廳印發(fā)關于進一步規(guī)范涉企行政檢查若干措施的通知》的要求，明確行政檢查主體和清單，發(fā)布行政檢查計劃，優(yōu)化跨部門跨領域聯合檢查監(jiān)管，大力推進“綜合查一次”，建立“風險＋信用”涉企行政檢查模式，完善“執(zhí)法＋服務”模式，規(guī)范實施非現場檢查，推進涉企行政檢查規(guī)范化。建立 “線上培訓 — 崗位輪訓 — 專家特訓” 三級培養(yǎng)體系。市司法局組織全市行政執(zhí)法人員（行政執(zhí)法監(jiān)督人員）進行線上公共法律知識培訓；市綜合執(zhí)法局、農業(yè)農村局、市場監(jiān)督管理局等行政執(zhí)法部門組織各類行政執(zhí)法業(yè)務培訓，完成行政執(zhí)法人員每人每年接受不少于60學時培訓，提升行政執(zhí)法技能，強化執(zhí)法隊伍專業(yè)化建設。在應急管理、城市管理等領域推廣非現場執(zhí)法，實現執(zhí)法數據實時采集、全程留痕，創(chuàng)新實施“互聯網＋ 執(zhí)法”模式。    
 
                                                                                    強化嚴格執(zhí)法，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境   
         以 “鐵拳” 專項行動為載體，聚焦食品藥品、勞動報酬等重點領域開展跨部門聯合執(zhí)法。針對拒不支付勞動報酬、醫(yī)保欺詐騙保相關問題進行專題研究，扎實推進“兩法銜接”工作機制，推進“兩法銜接”整體工作質效。采取多種方式開展專項檢查，通過聽取匯報、實地走訪、隨機抽查、查閱檔案等形式，全面核查各執(zhí)法單位落實行政執(zhí)法“三項制度”情況，重點檢查執(zhí)法隊伍建設、涉企執(zhí)法服務、柔性執(zhí)法實施、執(zhí)法案卷規(guī)范等工作。落實“基層吹哨，部門報到”工作機制，及時組織召開行政處罰事項協調會，協調指導重大、疑難行政處罰案件審查。    
 
                                                                                   深化柔性執(zhí)法，彰顯治理溫度   
         江陰市積極探索創(chuàng)新監(jiān)管方式，通過多項措施推動執(zhí)法人員樹牢服務理念。在執(zhí)法過程中，既注重依法依規(guī)，又體現執(zhí)法溫度，嚴格落實“過罰相當”原則，對市場主體特別是中小微企業(yè)、新興業(yè)態(tài)在經營中的非主觀過錯，實行“首違不罰”“輕微不罰”等柔性執(zhí)法措施。創(chuàng)新運用指導約談、警示提醒等非強制性執(zhí)法方式，加強對市場主體的普法宣傳和合規(guī)指導，促進企業(yè)自覺守法經營。同時，通過推行柔性執(zhí)法精準執(zhí)法、“雙隨機、一公開”監(jiān)管、行政處罰“三張清單”、信用約束機制等措施，全力支持新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等各類市場主體健康規(guī)范發(fā)展。