為深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要部署，健全青年干部培養(yǎng)機(jī)制，4月23日下午，市衛(wèi)生健康委舉行“育新”計(jì)劃掛職鍛煉啟動(dòng)儀式暨青年干部成長(zhǎng)交流會(huì)。

“育新”計(jì)劃首批選派30名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)青年骨干開展跨單位、跨崗位交互掛職，配套實(shí)施“導(dǎo)師帶教”制度，著力提升青年干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和復(fù)雜問題處置水平，加速推進(jìn)專業(yè)人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型，服務(wù)中心大局、破解基層難題、創(chuàng)新工作方法。同步打造青年干部成長(zhǎng)交流會(huì)，按季度開展成長(zhǎng)感悟分享、業(yè)務(wù)創(chuàng)新研討等活動(dòng)，推動(dòng)形成對(duì)標(biāo)先進(jìn)、創(chuàng)新突破的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造能力過硬的后備梯隊(duì)。

市衛(wèi)生健康委黨委書記、主任胡瑩潔進(jìn)行了掛職動(dòng)員。她表示，“育新”計(jì)劃作為委黨委著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)制定的干部培養(yǎng)工程，既是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措，也是推動(dòng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)、助力衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)實(shí)而迫切的需要。掛職干部要珍惜組織搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)，補(bǔ)齊閱歷不足、系統(tǒng)思維欠缺、創(chuàng)新實(shí)踐匱乏的成長(zhǎng)短板，提升精準(zhǔn)表達(dá)、嚴(yán)謹(jǐn)辦事、協(xié)作共事三大核心能力，警惕“不主動(dòng)、不執(zhí)行、不思考、不擔(dān)責(zé)、不學(xué)習(xí)”五類作風(fēng)問題，以“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”為導(dǎo)向，共同構(gòu)建全鏈條衛(wèi)生健康服務(wù)體系，為江陰衛(wèi)生事業(yè)薪火相傳注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

▲來(lái)自人民醫(yī)院的冷霞、石莊衛(wèi)生院的焦志君、疾控中心的章宏作為掛職干部代表依次上臺(tái)進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

▲市人民醫(yī)院黨委書記嚴(yán)海東、市中醫(yī)院黨委書記嚴(yán)崢作為掛職接收單位代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

▲在第二階段的青年干部成長(zhǎng)交流會(huì)上，市人民醫(yī)院副院長(zhǎng)劉洋、市城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任黃夢(mèng)達(dá)作為青年干部代表，分別分享了自己的成長(zhǎng)感言。