一是搭建即時(shí)互動(dòng)的高效平臺(tái)。通過(guò)市人力資源市場(chǎng)微信視頻號(hào)常態(tài)化開(kāi)展直播帶崗活動(dòng)，不斷豐富直播頁(yè)面的崗位推介、簡(jiǎn)歷投遞等欄目功能，將政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等也納入直播服務(wù)范圍，并持續(xù)加強(qiáng)與前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等直播平臺(tái)的合作，擴(kuò)大“直播帶崗”系列活動(dòng)影響力。二是打響精準(zhǔn)匹配的直播品牌。充分利用“才聚江陰”系列活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)搭建引才直播間，市人社局長(zhǎng)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)等化身主播，現(xiàn)場(chǎng)宣講我市青年人才引進(jìn)等政策；開(kāi)展“名企優(yōu)崗”直播帶崗系列活動(dòng)，先后組織海瀾集團(tuán)、雙良集團(tuán)等30家重點(diǎn)用工企業(yè)HR走進(jìn)直播間薦崗引才，同步帶領(lǐng)求職者“云參觀(guān)”企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“沉浸式”招聘；推出“澄E好崗·鏈動(dòng)就業(yè)”直播招聘系列，今年來(lái)，共開(kāi)展直播10場(chǎng)，累計(jì)觀(guān)看人次超10萬(wàn)。三是培育專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的技能人才。推進(jìn)直播帶崗主播的社會(huì)化培訓(xùn)，將“直播帶崗主播”作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)引導(dǎo)孵化。主動(dòng)與新媒體企業(yè)合作，共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及教材，從電商主播、人社系統(tǒng)工作人員等群體中培育直播帶崗主播。并針對(duì)企業(yè)HR推出直播配套培訓(xùn)，提升用人單位HR的專(zhuān)業(yè)能力，拓寬、豐富全市引才網(wǎng)絡(luò)，不斷提升城市引才形象。